Kurs na HR

Dyrektor ds. Operacyjnych i personalnych grupy kapitałowej EBS S.A, odpowiedzialna za całość procesów personalnych i kadrowo – płacowych. Dyplomowany coach i trener, ekspertka rozwoju osobistego, autorka licznych szkoleń z zakresu przywództwa i budowania zespołu.

Na co dzień prowadzi procesy coachingowe i mentoringowe kadry executive oraz odpowiada za procesy szkoleniowe i EB.  Autorka podcastu ,,Fokus na rozwój’’ realizowanego we współpracy z marką ebookpoint Biblio oraz licznych webinarów poświęconych rozwojowi w organizacjach.

Anna: Jako Change Manager wspiera projekty wdrażania zmian, w których jest miejsce na wzajemne zaufanie i autentyczność, których fundamentem jest ciągły rozwój i siła wynikająca z samoświadomości. Jako trener i coach pomaga integrować ludzi wokół wspólnych wartości i celów.

Pracuje na salach szkoleniowych od 2006 roku, tworząc autorskie programy oparte na analizie potrzeb. Bazuje na różnorodnych inspiracjach i wyszukanych sposobach na efektywność zajęć. Jako akredytowany coach ACC ICF pracuje w oparciu o standardy etyczne International Coaching Federation od 2014 roku.

Paula: Change Managerka z ponad 10 letnim doświadczeniem, która z powodzeniem przeprowadza ludzi przez zmiany. Działa w obszarze zmian biznesowych, organizacyjnych, a także rozwoju technologii i automatyzacji procesów. Koncentrując się na ludzkiej stronie zmiany ułatwia dokonywanie transformacji biznesowych.

Uwielbia inspirować i dzielić się wiedza z zakresu zarzadzania zmianą – pokazuje jak robić to prosto, efektywnie i trwale. Od 2015 roku w roli coacha ICF wspiera swoich klientów w pracy z nawykami oraz  wyznaczaniu zmian, które chcą widzieć w swoim życiu.

Absolwentka Socjologii, Dziennikarstwa i Komunikacji Społecznej na Uniwersytecie Zielonogórskim i Uniwersytecie Wrocławskim oraz studiów podyplomowych Wellbeing w praktyce oraz studiów MBA na Uniwersytecie WSB Merito.

Posiada ponad 16-letnie doświadczenie w obszarze HR. Od ponad 13 lat związana z firmą Kaufland, w której odpowiada za tworzenie i wdrażanie programów wellbeingowych i relacje pomiędzy pracownikami a pracodawcą.

W swojej pracy najbardziej ceni kontakt z współpracownikami  i możliwość tworzenia nowoczesnych i funkcjonalnych rozwiązań dla różnorodnych pracowników sieci.

Ekspertka z zakresu wewnętrznego employer brandingu oraz szeroko pojętej troski o dobrostan pracowników.

Dyrektor biura Dynatrace Polska oraz dyrektor Research and Development z ponad dwudziestoletnim doświadczeniem w branży IT w rolach liderskich oraz w inżynierii oprogramowania. Specjalność to Continuous Improvement, rozwiązywanie problemów oraz strategia rozwoju biznesu oraz zespołów inżynierskich. 

Doświadczenie praktyczne zebrane podczas pracy w kilkunastu krajach w sektorze awiacyjnym, paliwowym, chemicznym, inżynieryjnym i produktów IT.

24 letnie doświadczenie w obszarze HR. Na co dzień HR Manager w firmie Flex Tczew. Założyciel Flex School. Społecznie Prezes Fundacji Edukacyjne Centrum Doskonalenia działającej na szeroko rozumianym polu edukacji, której celem jest zapewnienie wykwalifikowanych Kadr dla branży ICT. Fundacja założona pod egidą Pomorskiego Klastra ICT Interizon.
Ekspert w projekcie Ministerstwa Edukacji Narodowej dotyczącym modernizacji kształcenia zawodowego – „Szkoła zawodowa szkołą pozytywnego wyboru”.
Inicjator utworzenia studiów podyplomowych na Politechnice Gdańskiej – „Zapewnienie jakości w branży technicznej”; „Inżynieria produkcji urządzeń elektronicznych”.
Pomysłodawca i lider opracowania koncepcji programowej i wdrożenia w 2019 roku do szkół średnich nowego zawodu Technik Programista.

Dyrektorka w Mercor S.A w jednym z największych w Europie podmiotów działających w branży systemów zabezpieczeń przeciwpożarowych. Łączy kompetencje psychologa z doświadczeniem zdobytym w firmach produkcyjnych z sektora technicznego. Pasjonatka psychologii, ukończyła studia z tej dziedziny na Uniwersytecie Gdańskim, skupiając się na specjalizacji HR, a swoje kompetencje rozwijała również na studiach podyplomowych w Szkole Głównej Handlowej oraz na Politechnice Gdańskiej. Entuzjastka swojej pracy. Jej podejście do zarządzania zasobami ludzkimi charakteryzuje się skupieniem na realnych potrzebach organizacji oraz zdolnością do adaptacji, co pozwala na tworzenie zintegrowanych i efektywnie działających zespołów.

Doktor nauk ekonomicznych. Ekspertka specjalizująca się w obszarze rynku pracy, edukacji i kształcenia ustawicznego. Bliska jest jej tematyka badawcza w tym zakresie. Obecnie pracuje w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Gdańsku, gdzie realizuje zadania  związane z kreowaniem regionalnej polityki rynku pracy. W latach 2016-2022 współtworzyła i kierowała Pomorskim Obserwatorium Rynku Pracy. Mówi o sobie posługując się  słowami  Alberta Einsteina „Nie mam specjalnego talentu. Jestem po prostu strasznie ciekawa”.

Monika Stokfisz odpowiada za wsparcie inwestorów w województwie pomorskim w zakresie dostępu do talentów. Kieruje pracami sekcji Talent Attraction. Wspiera rozwój regionu poprzez przyciąganie, zatrzymywanie i wspieranie wykwalifikowanych i utalentowanych jednostek. Równolegle prowadzi działania zmierzające do poprawy konkurencyjności Pomorza. Wcześniej koordynowała projekty szkoleniowe w ramach Invest in Pomerania Academy oraz spełniała się w obszarze HR.

Menadżer i skuteczny praktyk z 10 letnim doświadczeniem w zakresie legalizacji pobytu i zatrudnienia cudzoziemców na terenie Polski. Efektywnie łączy merytoryczną wiedzę z praktyką zawodową. Jest inicjatorką zasad i procedur, pozwalających na pełnoprawne zatrudnianie w firmie ponad 25 tysięcy cudzoziemców rocznie. Zaprojektowała i wdrożyła szkolenia oraz warsztaty, rozwijające kompetencje twarde z zakresu skutecznego zatrudniania obcokrajowców. Nieustannie aktualizuje swoją wiedzę, uczestnicząc w licznych szkoleniach, konferencjach oraz spotkaniach związanych z tematyką legalizacji zatrudnienia.

Ekspertka z bogatym doświadczeniem w legalizacji pracy i pobytu cudzoziemców. Zna temat od podszewki. Wiedzę i doświadczenie w tym temacie zdobywała przez lata, jako Dyrektor Wydziału Spraw Obywatelskich i Cudzoziemców. Od niedawna Koordynatorka Stowarzyszenia We!come – stowarzyszenia organizacji zatrudniających cudzoziemców.

Wyróżnia się niezwykłą skutecznością w rozwiązywaniu skomplikowanych problemów w obszarach dotyczących cudzoziemców.

Ponadto cechuje się umiejętnościami komunikacyjnymi, które sprzyjają budowaniu pozytywnych relacji zarówno wewnątrz organizacji, jak i na zewnątrz.

Jak sama mówi: „Wierzę, że klucz do sukcesu leży w budowaniu otwartych relacji międzyludzkich, w ciągłym dążeniu do doskonałości, elastyczności w podejmowaniu decyzji oraz w budowaniu zespołu, który dzieli wspólne wartości i cele.”

Dr hab. Maciej Duszczyk, prof. ucz. to pracownik naukowy w Ośrodku Badań nad Migracjami oraz na Wydziale Nauk Politycznych i Studiów Międzynarodowych Uniwersytetu Warszawskiego. Były Przewodniczący Rady Uniwersytetu Gdańskiego. W latach 2016-2020 Prorektor ds. Naukowych i Współpracy Międzynarodowej Uniwersytetu Warszawskiego. W latach 2008-2011 członek zespołu doradców strategicznych Prezesa Rady Ministrów Donalda Tuska, a pomiędzy 2012-2014 kierujący pracami merytorycznymi zespołu ds. wypracowania polskiej polityki migracyjnej w Kancelarii Prezydenta RP. W latach 2014-2015 profesor wizytujący na uniwersytetach Marcina Lutra w Halle-Wittenberg oraz Friedricha Schillera w Jenie. Kierownik grantów finansowanych m.in. przez Narodowe Centrum Nauki oraz Polsko-Niemiecką Fundację na rzecz Nauki. Stypendysta m.in. Jean Monnet Project, Carl Duisberg Gesellschaft oraz Komitetu Badań Naukowych.

Prowadził wykłady gościnne m.in. na Uniwersytecie Oxfordzkim, Uniwersytecie Pompeu Fabra w Barcelonie, Uniwersytecie w Durham, Uniwersytecie Kalifornijskim, Uniwersytecie Europy Środkowej w Budapeszcie. Współpracownik Programu Narodów Zjednoczonych ds. Rozwoju, Międzynarodowej Organizacji Pracy, Międzynarodowej Organizacji ds. Migracji, Komisji Europejskiej. Członek Transatlantic Forum on Migration and Integration (German Marshall Fund of the United States).

Był recenzentem grantów Europejskiej Rady ds. Nauki, Europejskiego Funduszu na rzecz Migracji i Azylu oraz w programach Horizon 2020 i Horizon Europe.